«Запусти свою карьеру с ТСИ.Д» — привлечение квалифицированных инженеров за 3 месяца
| Название | «Запусти свою карьеру с ТСИ.Д» |
|---|---|
| Цель | Привлечь 10+ квалифицированных инженеров за 3 месяца |
| Целевая аудитория | Инженеры КИПиА, АСУТП, электрики (25-50 лет, Россия) |
| Длительность | Июль-сентябрь 2026 |
| Бюджет | Определяется индивидуально |
| KPI | 200 откликов/месяц, конверсия в найм 8% |
Мы даём инженерам возможность работать на проектах мирового уровня (Амурский ГПЗ, СИБУР), получать достойную оплату и профессионально расти в стабильной компании.
| # | Сообщение | Для кого |
|---|---|---|
| 1 | «Зарабатывайте 150-300K на проектах СИБУР» | Мотивированные деньгами |
| 2 | «Работайте на объектах мирового уровня» | Мотивированные интересом |
| 3 | «Стабильность и оформление по ТК с первого дня» | Мотивированные безопасностью |
| 4 | «Обучение и карьерный рост» | Мотивированные развитием |
| 5 | «Команда экспертов — мы запускаем будущее» | Мотивированные командой |
| Параметр | Конкуренты | ТСИ.Д |
|---|---|---|
| Проекты | Разрозненные объекты | Амурский ГПЗ, ГХК — масштаб |
| Партнёры | Местные компании | СИБУР, Газпром — престиж |
| Зарплата | 80-150K | 150-300K — конкурентное преимущество |
| Условия | Стандартные | Проживание, проезд, ДМС |
| Развитие | Минимум | Обучение, сертификация, рост |
• Переработать профиль компании
• Опубликовать 3 новые вакансии
• Настроить подписку на релевантные резюме
• Включить продвижение вакансий (30K/месяц)
Контент на HH.ru:
• Описание компании (5 абзацев)
• Фото команды и объектов
• Видео о компании (2-3 минуты)
• Отзывы сотрудников
• Преимущества работы
• Создать сообщество «ТСИ.Д | Пусконаладочные работы»
• Публиковать 3-5 раз в неделю
• Таргетированная реклама вакансий (50K/месяц)
• Таргет на мужчин 25-50 лет, инженеры, ДФО+Россия
Контент-план ВК:
| День | Тема | Формат |
|---|---|---|
| Пн | Проекты | Фоторепортаж |
| Вт | Команда | Лица ТСИ.Д |
| Ср | Юмор | Мем |
| Чт | Отрасль | Новость |
| Пт | Вакансии | Целевой пост |
• Канал «ТСИ.Д — Пусконаладочные работы»
• Публиковать 2-3 раза в неделю
• Экспертный контент для инженеров
• Кросс-постинг с ВК
• Создать компанию на LinkedIn
• Публиковать 2-3 раза в неделю
• Таргет на специалистов АСУТП, КИПиА
• Особенно эффективно для руководителей
• Контекстная реклама на запросы: «вакансии инженер КИПиА», «работа пусконаладка»
• Бюджет: 30K/месяц
• Гео: вся Россия
• Цепочка для откликнувшихся на вакансию
• Приветственное письмо
• Информация о компании
• Приглашение на собеседование
| Охват поста | 500+ просмотров |
|---|---|
| Вовлечённость | 3%+ |
| Рост подписчиков | 100/месяц |
| Переходы на сайт | 50/месяц |
| Заявки/отклики с соцсетей | 10/месяц |
Бюджет определяется индивидуально в зависимости от масштаба кампании, региона продвижения и количества открытых вакансий.
| Канал | Доля |
|---|---|
| HH.ru продвижение | 25% |
| Таргет ВКонтакте | 30% |
| Яндекс.Директ | 20% |
| Контент (копирайтинг, дизайн) | 15% |
| LinkedIn продвижение | 5% |
| Резерв | 5% |
| Итого | 100% |
Этот список — ваш план действий на ближайшую неделю:
## Отчёт за неделю [дата] ### Метрики HH.ru - Просмотров вакансий: [X] - Откликов: [X] - Новых резюме в подписке: [X] ### Метрики соцсетей - ВК: подписчики [X], охват [X], вовлечённость [X]% - TenChat: подписчики [X], просмотры [X] ### Метрики рекламы - Расход: [X] ₽ - Клики: [X] - Конверсии: [X] - CPA: [X] ₽ ### Что сделано 1. [Пункт] 2. [Пункт] ### Проблемы 1. [Описание] 2. [Решение] ### План на следующую неделю 1. [Пункт] 2. [Пункт]
| Положительное | Отрицательное | |
|---|---|---|
| Внутреннее | Сильные стороны | Слабые стороны |
| Внешнее | Возможности | Угрозы |
| Риск | Вероятность | Влияние | Митигация |
|---|---|---|---|
| Мало откликов | Средняя | Высокое | Расширить гео, протестировать новые каналы |
| Негативные отзывы | Низкая | Среднее | Мониторить, отвечать на отзывы |
| Конкуренты перебивают оффер | Средняя | Среднее | Улучшать условия, строить бренд |
| Сезонность | Средняя | Низкое | Планировать заранее |
| Технические сбои | Низкая | Высокое | Тестировать заранее |